زراعة مرشدين سياحين في اللغة الأجنبية متعددة اللغات ومواهب التشغيل لتوفير ضمانات لاستعادة السفر الواردة

زراعة مرشدين سياحين في اللغة الأجنبية متعددة اللغات ومواهب التشغيل لتوفير ضمانات لاستعادة السفر الواردة

مع الانتعاش التدريجي لسوق السياحة العالمي ، أصبحت السياحة الواردة محركًا مهمًا للتعافي الاقتصادي في مختلف البلدان. وفقًا لبيانات وزارة الثقافة والسياحة ، زاد عدد السياح الواردين في بلدي بأكثر من 150 ٪ على أساس سنوي في النصف الأول من عام 2023 ، ولكن النقص في المرشدين السياحيين متعدد اللغات ومواهب التشغيل أصبح بارزًا بشكل متزايد. ستجمع هذه المقالة بين الموضوعات الساخنة والبيانات المنظمة على الشبكة بأكملها خلال الأيام العشرة الماضية لاستكشاف كيفية توفير ضمانات لاستعادة السفر الواردة من خلال تدريب المواهب.

1. اتجاه الاسترداد والطلب على المواهب في سوق السياحة الداخلية

وفقًا لأحدث إحصائيات من منصات السياحة الرئيسية ، يوضح سوق السفر الوارد الخصائص التالية:

2. مشاكل في نظام تدريب المواهب الحالي

من خلال تحليل المناقشات الشائعة في مجال التعليم في الأيام العشرة الماضية ، وجدنا أن هناك ثلاث نقاط ألم رئيسية في نظام التدريب الحالي:

1.ينفصل الزراعة عن الاحتياجات الفعلية: ما زالت 70 ٪ من مؤسسات السياحة تركز على التدريس التقليدي باللغة الإنجليزية ، مع أقل من 30 ٪ من تغطية دورات اللغة الصغيرة

2.عدم كفاية زراعة القدرة العملية: معدل تمرير الفحص المؤهل للدليل السياحي هو 58 ٪ فقط ، والذي يمثل فشل القدرة على التفسير الثقافي 43 ٪ منها

3.فقدان قدرات التشغيل الرقمية: قال 85 ٪ من الشركات التي شملها الاستطلاع إنها بحاجة إلى مواهب مركبة بشكل عاجل تفهم اللغات الأجنبية وإتقان عمليات إعلامية جديدة

3. أربعة مسارات رئيسية لزراعة المواهب المبتكرة

1.إنشاء نموذج تدريب "لغة +": على أساس تدريس اللغة الأجنبية التقليدية ، تمت إضافة وحدات مثل ثقافة الوجهة والتواصل بين الثقافات. أظهر مشروع تجريبي للجامعة أن معدل توظيف الخريجين زاد بنسبة 35 ٪.

2.قاعدة التدريب على البناء المشترك للمدرسة: أنشأت الشركات السياحية الرائدة آلية تدريب مشتركة مع 12 جامعة لتحقيق نموذج تدريب جديد "للدخول بمجرد التسجيل في المدارس"

3.تعزيز التدريب على المهارات الرقمية: قم بتضمين إنشاء الفيديو القصير ، والبث المباشر متعدد اللغات ، وعمليات التواصل الاجتماعي الخارجية في دورات إلزامية ، وعدد التسجيلات للمرشدين السياحيين الرقميين في مؤسسة تدريبية بنسبة 300 ٪ على أساس سنوي

4.تحسين قنوات التطوير الوظيفي: إنشاء نظام الترويج الوظيفي من المرشد السياحي المبتدئين إلى قادة الفريق الدولي ، وتقديم خطط رواتب تنافسية دوليًا

4. دعم السياسة والاستجابة للصناعة

أحدث "خطة تنمية المواهب السياحية في الخمسة أعوام" التي أصدرتها وزارة الثقافة والسياحة تنص بوضوح على أنه سيتم تدريب 100000 مواهب سياحية دولية مركبة بحلول عام 2025. وقد أدخلت الحكومات المحلية أيضًا تدابير داعمة:

- تنفذ شنغهاي خطة التدريب "Golden Medal Sound" ، ويوفر إعانة خاصة تصل إلى 100000 يوان للشخص الواحد

- تقع مقاطعة قوانغدونغ أول قاعدة بيانات دليل سياحي متعدد اللغات في البلاد لتحقيق مطابقة دقيقة لتوريد المواهب والطلب

- افتتحت مقاطعة سيتشوان بشكل مشترك تخصصًا خاصًا في "التراث الثقافي غير الملموس + لغة أجنبية" مع الجامعات ، وقد تعرضت الموضوعات ذات الصلة أكثر من 50 مليون مرة على وسائل التواصل الاجتماعي

مع تنفيذ مختلف التدابير ، تشير التقديرات إلى أنه بحلول نهاية عام 2024 ، ستضيق الفجوة في المرشدين السياحيين متعدد اللغات في بلدي إلى حوالي 30000 شخص ، مما يوفر ضمانات قوية للانتعاش الشامل لسوق السياحة الواردة. يعيد التحول الرقمي في الصناعة وترقية المواهب تشكيل القدرة التنافسية الدولية للسياحة في الصين.